Ein wachsendes LiDAR-Startup brauchte mehr als eine Marketing-Website: englische Investoren, deutsche Engineering-Teams, chinesischer Markt, alles auf einer Plattform. Dazu ein Job-Portal, das seine Stellen aus einem zentralen System zieht statt sie von Hand zu pflegen, und ein Blog mit eigenem Layout statt Standard-Vorlage. Entstanden ist eine dreisprachige Website, die mit dem Unternehmen mitgewachsen ist, mit selbst aktualisierendem Karriere-Bereich und einem Blog, der eigene Stimme hat. Seit 2021 live, ohne Refactor.