Eine Dienstleistungs-Marke mit Standorten in Deutschland und der Schweiz wollte nicht zwei verstreute Websites, sondern zwei Auftritte unter einer Marke: beide mehrsprachig, beide dauerhaft gepflegt, mit einem Karriere-Bereich, der seine Stellen automatisch aus dem Recruiting-System zieht statt sie von Hand zu pflegen. Statt Relaunch alle paar Jahre wächst die Website kontinuierlich mit. Seit 2019 in ununterbrochener Betreuung: zwei Sites, mehrere Sprachen, ein Job-Portal, das sich selbst füttert.